为保障医疗安全，提高服务质量，根据德宏州急救中心发展工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣制调度人员，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、专业技能考核与面试相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

本次招聘岗位用工方式为劳务派遣，录用人员和第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至德宏州急救中心提供服务。

三、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

（二）品行端正，无不良记录，热爱医疗事业，具有良好的职业道德，能胜任本职工作。

（三）身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

（四）年龄要求（以身份证为准），招聘年龄为30周岁以下，年龄计算截止日期2025年12月31日。

四、报名安排

（一）报名时间：2025年7月9日——2025年7月18日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）。

（二）报名地点：德宏州人民医院人力资源科（芒市勇罕街13号，六号楼二楼201室），联系电话：0692-2139066。

（三）报名方式：德宏州人民医院人力资源科现场报名。

（四）报名时需提交材料：①有效居民身份证复印件1份；②毕业证、学位证复印件各1份；③相关资格证书复印件1份；④本人近期免冠白底一寸彩照两张；⑤《德宏州人民医院求职登记表》1份（自行下载附件打印后本人填写）。以上复印件均需带原件进行审核。

五、招聘程序及方法

（一）考试构成

由笔试和面试两项组成。

1.笔试：笔试为闭卷考，总分100分，考试时间100分钟。笔试考试方向为岗位专业知识（不指定考试用书）。根据岗位报考人数，笔试成绩由高往低按照1：2比例确定参加面试人员，报考人数达不到面试比例的全部进入面试。

2.面试：面试内容分为自我展示、专业技能考核两个部分。面试成绩满分为100分，其中：外形气质与仪容仪表10分、表达能力20分、应急沟通能力20分、回答问题总体表现20分、专业技能考核30分（含打字测试及科室实地考核）。

3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，两项得分之和为综合成绩。综合成绩低于60分以下者，不予录用。

（二）领取准考证时间

2025年7月28日下午14:30-18:00到医院人力资源科领取准考证，未来领取准考证者视为自动放弃招聘考试。

（三）考试时间

1.笔试时间：2025年7月29日上午8：30—10：00

2.面试时间：2025年7月30日上午8：30—12：00（进行专业技能考核，含打字测试及科室实地考核），7月30日14：30—18：00进行其他部份面试。

（四）面试要求：

1.参加面试考生要求携带身份证，提前15分钟进入候考区。

2.面试采取专家提问，考生作答形式进行。每人面试限五分钟以内。

六、确定聘用人员

（一）经过各方面素质考核，根据考生综合成绩排名，相同分数按照学历高者优先的原则录取。

（二）综合成绩及拟聘用结果，面试结束当天在医院公示栏进行5个工作日的公示。

（三）体检时间另行通知（体检费用自理），体检符合德宏州公务员体检标准给予录用，如体检不合格，在同一专业考生中按照总成绩由高至低的原则递补，体检合格者给予试用一个月，按不低于本地最低工资标准发放。

（四）已有工作单位者在聘用时需提供与原单位解除合同书证明材料。

（五）试用满一个月后，由科室根据本人工作表现写出书面意见报医院人力资源科，能胜任工作的人员和第三方劳务派遣公司签订签订《云南省劳动合同》，聘用人员必须服从服务单位的工作岗位安排。

七、相关待遇

薪资标准：本次招聘岗位用工方式为劳务派遣，派遣人员和第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至本单位工作。薪酬福利待遇根据医院及第三方劳务派遣公司相关制度执行。

试用期1个月，试用期工资2500元，试用期考核合格者签订正式劳动合同（劳务派遣），转正后月工资标准4000元（含单位及个人“五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）”金额）+夜班费。

附件：《德宏州人民医院求职登记表》

德宏州人民医院求职登记表.xls

德宏州人民医院     

德宏州人联人力资源服务有限公司

2025年7月6日